رأس المال البشري

الأفراد العظماء وراء بناء الشركات الكبرى

حلول التوظيف من الشركة الرائدة ومورد الرعاية الصحية

نحن نشارك سر نمونا الناجح ورضا العملاء

تعتمد إنجازات المنظمات بشكل كبير على العمل الجماعي. مع معدل البطالة الذي يبلغ 4.4٪ فإن أحد التحديات المشتركة الأولية التي قد تواجهها المنظمات أثناء عملية التوظيف هو عدم وجود مرشحين مؤهلين يمتلكون التعليم والخبرة بالاضافة الي ذلك قد تكون المقابلة المطولة جنبًا إلى جنب مع تقييمات المهارات وتحليل الشخصية والمرتبات والمزايا والتعويضات التنافسية عملية صارمة.

يمكن لشركة ICS أن تقوم بمساعدتك. لدينا سنوات من الخبرة  المثبتة في توفير ودمج المهنيين الرائدين والمتخصصين والموظفين الفنيين وموظفي الدعم في الصناعة.

الأسواق الرئيسية التي نخدمها:

السحابة والأمن السيبراني وإدارة البيانات والتنقل المؤسسي والتعلم الآلي وحلوله هي أعمالنا الأساسية. نحن نتفهم متطلبات العالم التكنولوجي المتغيرة باستمرار بشكل أفضل من أي شركة أخرى، ونقدم حلول التوظيف في تكنولوجيا المعلومات المبنية على الممارسات الناجحة وديناميكيات الصناعة.

تُعتبر شركة ICS شريكاً استراتيجياً للعديد من مؤسسات الرعاية الصحية في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم. نحن نساعد عملاء المستقبل في مجالات عديدة تبدأ من تنفيذ البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات إلى بناء المدن الصحية الذكية والمستشفيات. تتيح لنا هذه المعرفة تقديم أفضل الحلول لرأس المال البشري التي تحتاجها مؤسستك للرعاية الصحية.

دعنا نتحدث بالأرقام
تكاليف التوظيف
$70,000

تكلفة الدوران لكل موظف (المتوسط)

عائد الاستثمار 300٪؟

إذا كان موظفك يلبي 50٪ فقط من توقعت الشركة

30 ساعة

متوسط الوقت الذي تمضيه لتعيين متخصص متوسط المستوى

ما هي الفوائد الاستثنائية للموارد البشرية لشركة ICS؟

إن توظيف الكفاءات عالية الجودة مهمة شاملة ومعقدة تتطلب موارد متعددة ومعرفة وخبرة.

الذكاء
  • تسمح لنا خبرتنا في الصناعة المكتسبة بتحديد احتياجات عملك بسهولة.
  • نطبق أساليب متعددة لإجراء المقابلات وأساليب الاختيار لتحديد المرشحين الذين من الممكن لهم الاندماج بشكل أفضل مع فرق عملك الحالية.
  • يلبي مرشحونا متطلباتك ويتوافقون مع ثقافة شركتك.
  •  
الفعالية
  • لدينا قاعدة بيانات موسعة من المرشحين الذين تم فرزهم وادراجهم في ملفاتنا داخل صناعاتنا الرئيسية.
  • الإجراءات المعجلة هي جزء من أعمالنا اليومية. سوف يحدد خبير الموارد البشرية لدينا بسرعة المهارات الأكثر تلاؤما لك أثناء عملية التوظيف.
  • نحن ندرك قيمة الرواتب المدفوعة بالسوق وهدفنا هو الموازنة بين نماذج التعويضات والاستراتيجيات غير الحساسة لصالح كل من -صاحب العمل والمرشح.
  •  
الاستمرارية
  • ONETeam هو نظام لدى شركة ICS يدمج مرشحينا بسلاسة وبشكل كامل وبدون أخطاء مع فرق عملك الحالية.
  • نحن نعمل عن كثب معك لخلق أهداف الأداء والتطوير الوظيفي لكل عضو جديد.
  • نقوم بتصميم وتقديم برامج التدريب على أساس التقدم الفردي أو الجماعي في العديد من التقنيات والصناعات.

شركتنا وممارساتنا

التنوع

نحن نقوم بتوظيف قوى عاملة متنوعة والاحتفاظ بها، وتقييم المناظير الفريدة والخلفيات المختلفة لكل موظف، وتشجيع مناهج العمل الجماعي.

الاعتمادات

تم اعتماد ICS في المستوى الثالث من CMMI، ISO 9001: 2015، ISO 20000-1: 2011، ISO 27001: 2013. ونمارس كذلك معاييرنا الداخلية.

فرص عمل متكافئة

تكافؤ فرص العمل والتعويض للجميع، توظيف عمال مؤهلين بما في ذلك الأقليات والمحاربين القدماء والأشخاص المعاقين.

الامتثال

يحتفظ جميع موظفي ICS بتعيينات حساسية ADP / IT – I و II و III بما يتوافق مع مكتب إدارة شؤون الموظفين.

التنوع

نحن نقوم بتوظيف قوى عاملة متنوعة والاحتفاظ بها، وتقييم المناظير الفريدة والخلفيات المختلفة لكل موظف، وتشجيع مناهج العمل الجماعي.

الاعتمادات

تم اعتماد ICS في المستوى الثالث من CMMI، ISO 9001: 2015، ISO 20000-1: 2011، ISO 27001: 2013. ونمارس كذلك معاييرنا الداخلية.

فرص عمل متكافئة

تكافؤ فرص العمل والتعويض للجميع، توظيف عمال مؤهلين بما في ذلك الأقليات والمحاربين القدماء والأشخاص المعاقين.

الامتثال

يحتفظ جميع موظفي ICS بتعيينات حساسية ADP / IT – I و II و III بما يتوافق مع مكتب إدارة شؤون الموظفين.

التعلم -طريقة العيش

يعد التدريب المتواصل والتنمية عوامل ضرورية في الاقتصاد العالمي اليوم. تقدم شركة ICS برامج تدريب وتطوير مما يخلق بيئة مزدهرة وعامرة للموظفين.

    • برامج تدريبية شاملة
    • تدريب للتوجيه والإرشاد Orientation Training

    مساعدة الموظفين على التكيف مع البيئة الجديدة.

    • التدريب في الموقع
    • الإرشاد من قبل مدراء الأقسام.
    • التدريب الخاص بالقسم الملحق به On-the-Job Training
    • فرص وبرامج التدريب الداخلي والخارجي.
    • الإرشاد

    تشجيع كبار الموظفين على مساعدة الموظفين الجدد.

    • تقييمات الموظفين

    ستجري شركة ICS مراجعات ربع سنوية. نحن منخرطون بالكامل في جميع الأوقات.

    • التدريب والتطوير الكامل للمسار الوظيفي

    إيجاد فرص لضمان مشاركة الموظفين وولائهم.

    • تقاسم المعرفة بين فرق العمل

    نحن نبني فلسفتنا حول ONETeam. التكامل السلس والصحيح بين ICS وشركائنا أمر ضروري.